上海强竞企业管理咨询有限公司
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SA8000主要内容
1、 童 工;
2、 强 迫性 劳 工;
3、 健康与安全;
4、 组织工会的自由与集体谈判的权利;
5、 歧 视;
6、 惩 戒 性 措 施;
7、 工作时间;
8、 工资;
9、 管理体系。
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