WRAP验厂

「负责任的全球成衣制造」
WORLDWIDE REPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,
1WRAP
2什么是WRAP

WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDEREPONSIBLEAPPARELPRODUCTION,中文译意是「负责任的全球成衣制造」。

　　美国成衣工业的制造厂商，面临着日益高涨的压力，有来自于零售商、政府相关部会、消费大众、股票投资者、传播媒体，以及其它民间组织的压力，咸要求美国成衣业的厂商在全球从事成衣生产的作为要负责、说明其劳工的作业标准，以及工厂的情况，这种关注劳工生产环境的压力更伸展到玩具工业以至于运动用品工业，因而有几种制造业都成为美国各方人士要求制定标准，并且主动监督检查的目标。

　　由于发觉到个别的制造业者可能采取的标准不一致，并且有可能发生不必要的重复监督检查的辛苦，美国几家杰出有名的成衣厂商联合要求美国制衣暨制鞋公会(AMERICAN APPAREL & FOOTWEAR ASSOCIATION 简称AAFA)，出面协调，在产业界处理这些产业问题的角色，美国制衣暨制鞋公会是2000年8月14日由美国制衣公会(AMERICAN APPAREL

　　MANUFACTURERS ASSOCIATION 简称AAMA)与美国制鞋公会(FOOTWEAR INDUSTRY OF AMERICA 简称FIA)，经过数个月的磋商会议谈判协议合并而成。目前美国制衣暨制鞋公会(AAFA)的会员包括多家名牌厂家，诸如SARA LEE COPRATION、JOCKEY INTERNATIONAL、VF CORPORATION、RUSSELL CORPORATION、PHILLIPS-VAN

　　HEUSEN等，美国制衣暨制鞋公会的会员厂所生产的成衣，占美国成衣批发销售量的80%以上。
3环球服装生产社会责任原则

环球服装生产社会责任原则是参与WRAP认证项目生产设施的核心标准。该项目的目的是独立监控和证明制造业符合这些全球性的社会责任标准，并保证产品是在合法、人性化和符合伦理的条件下生产的。

　　WRAP 认证项目坚信以工厂为基础的认证，是保证工作场所符合WRAP生产原则的较有效方法。BSCI验厂WRAP项目将改善工作场所条件的首要责任放在拥有和经营缝制产品制造设施的业主身上。WRAP认证可以为您带来国际市场优势。在美国，WRAP项目的零售商和品牌认同已在过去的数年中稳步提升。多个品牌和零售商对 WRAP证书的认同避免了重复性的监控活动，Intertek已经被支持WRAP项目的许多世界顶级零售商选为全球独立的监督者。
4原则

·符合法令及工作场所规定

　　·禁止强制劳动

　　·禁止聘用童工

　　·禁止滋扰或虐待劳工

　　·符合薪金与褔利规定

　　·符合工作时间规定

　　·禁止歧视

　　·符合健康与安全标准

　　·保障结社自由及集体谈判

　　·符合环保管理要求

　　·符合海关规定

　　·符合安全规定
5认证的益处

工厂审核是确保生产环境符合WRAP生产规范的较有效方式。

零售商和品牌持有者对WRAP的认知和接受度在不断地提高，当中有很多是借助Intertek进行企业社会行为守则制定并监督审核的公司。其供应商在通过 WRAP认证之后，可以避免重复的社会责任审核，从而节省了大量的时间和成本。
6行为准则

法律及工作场所规范--服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。

　　强制性劳工--服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工，无论其是奴工，契约劳工或其他劳工。

　　童工--服装制造商不得雇佣任何14岁以下，学校义务教育规定的年限以下或法律规定的较低年限以下的工人。

　　骚扰与辱骂--服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰，辱骂及任何形式的体罚。

　　薪酬--服装制造商将支付不低于当地法律规定的较低工资，包括所有福利工资、补贴及津贴。

　　工作时间--每日工作时间及每周工作天数不得超过服装生产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要，服装生产商将提供每七天周期中至少一天休息。

　　歧视--服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行，而非依据个人特性或信仰。

　　健康与安全--服装制造商将提供安全和有益健康的工作场所。 有宿舍提供的，应保证安全和有益健康的住宿条件。

　　结社自由--服装制造商将承认并尊重员工行使法律所赋予的自由结社的权利，包括加入或不加入任何社团。

　　环境--服装制造商将遵守同其运作相关的环境保护法律、法规及标准，并在其所有运作的地方以良好的环保意识运作。

　　海关守法--服装制造商将符合相关的海关法律。对于涉及服装产品非法转运的海关法律，尤其应制定一套程序并确保该程序的运行。

　　药品禁令--服装制造商将配合当地、国家和外国的海关及药品管制局，抵制药品的非法运输。
7审核评估监督过程

审核

　　当地审核员熟知当地法律、风俗习惯和语言

　　寻求符合性证据－不是想方设法寻找失误

　　分享知名社会责任企业的实践

　　过程

　　见面会，向管理层介绍当天的活动

　　执行审核

　　总结会，总结审核发现，说明不符合项，商定纠正措施

　　审核后续活动

　　完成审核报告

　　审核概述－突出审核中关键事项

　　详细审核报告－质量和其他内容的说明

　　不符合项报告－明确需改进事项

　　纠正措施总结－得到认证所需的措施计划

　　在不重新访问、增加成本的情况下关闭大多数不符合项

　　及时提交审核报告－5个工作日内
8官方正式授权认可的第三方审核机构

有如下几家

　　1、Moody United Certification Ltd.- China

　　2、TUV—TUV SUD China

　　3、SGS—SGS-CSTC Standards Technical Services Co. Ltd.

　　4、STR—STRRS (STR-Responsible Sourcing)

　　5、BCI—Best Compliance International

　　6、ICG—International Compliance Group, Inc.

　　7、HKQAA—Hong Kong Quality Assurance Agency

　　8、RINA—RINA SHANGHAI QUALITY & TECHNICAL SERVICES CO LTD.

　　9、ALGI

　　10、Sercura Ltd.

　　11、ITS—Intertek Group - Consumer Goods

　　12、BV—Bureau Veritas Consumer Products Services

三级证书

A 级认证证书—奖励给工厂连续三年全面保持WRAP十二项原则符合性，并顺利通过每一次监察，无纠正措施计划（CAP）。所有符合这些标准的工厂被授予有效期为二年的证书。在这两年期间，工厂将受到无事先通知的突击监察。工厂必须持续保持认证，以获取“A”级认证证书的资格。

B 级认证证书—有效期为一年，颁发给所有在首次或之后监察中全部符合WRAP生产原则的工厂。此证书有效期从证书颁发日期起开始生效，而不是从检察日期起生效。

C 级认证证书—有效期为六个月，颁发给符合WRAP重点生产原则的工厂，这些工厂在政策，程序或培训上存有不严重的问题，仍需改进，工厂不存在严重的不符合性问题，例如雇佣童工、极端恶劣的安全健康或环境问题、雇佣囚犯、强制劳力或非自愿劳力、骚扰或虐待劳工等问题。工厂必须证明雇员获得法律规定的较低工资及所规定的加班费。
9其他意思

1.WRAP包容区——指传动带在带轮上的接触区域

　　2.Waste Reduction Always Pays (WRAP)

　　废弃物减量有报酬

　　美国道化学公司（Dow Chemical's) 实行了一种叫做“废物的减少总会得利” (Waste Reduction Always Pays，WRAP)的计划，而3M公司则实行了一个称为“污染预防总会得利”(Pollution Prevention Pays，3P)的计划。这两个合作计划特别强调了环境问题。统计表明，在美国较大的200个公司中大约有90％都参与了涉及环境问题的计划。
扩展阅读：
1.

WRAP审核机构

http://www.ul-str.org/news/WRAP/636.html
2.

WRAP认证详细介绍

http://certify.renzheng.com/project/csr/wrap